2 Informe No. DFOE-SM-142-2008 19 de diciembre, 2008 DIVISIÓN DE FISCALIZACIÓN OPERATIVA Y EVALUATIVA ÁREA DE SERVICIOS MUNICIPALES INFORME SOBRE LOS SISTEMAS TRIBUTARIO Y FINANCIERO, LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN LA MUNICIPALIDAD DE COTO BRUS AÑO 2008 CONTENIDO No. de página RESUMEN EJECUTIVO 1. INTRODUCCIÓN 1 1.1. Origen del estudio 1 1.2. Objetivo del estudio 1 1.3. Naturaleza y alcance del estudio 1 1.4. Aspectos positivos que favorecieron la ejecución del estudio 2 1.5. Comunicación de los resultados del estudio 2 1.6. Generalidades acerca del tema objeto de estudio 2 1.7 Metodología aplicada 4 2. RESULTADOS 4 2.1.Deficiente gestión de cobro de los impuestos municipales 4 2.1.1. Debilidades en el registro, inspección y cobro de los permisos de construcción 4 2.1.2. Aprobación de proyectos urbanísticos sin contar con estudios de impacto ambiental 5 2.1.3. Irregular visado de planos catastrados 6 2.1.4. Débil gestión de cobro de los tributos adeudados 8 2.1.5. Información poco confiable respecto de los contribuyentes municipales 11 2.1.6. Inadecuado seguimiento de los arreglos de pago 12 2.1.7. Ineficiente cobro de patentados morosos 13 2.1.8. Débil proceso de inspección municipal 14 2.2. Acerca de la organización de la municipalidad 15 2.2.1 Importancia de revisar y ajustarla estructura organizacional 15 2.2.2. Falta de una unidad especializada en recursos humanos 16 2.2.3. Debilidades en el proceso de reclutamiento y selección de personal 17 2.2.4. Inconveniente recargo o asignación de funciones 18 2.2.5. No se evalúa el desempeño del personal 19 2.2.6. Capacitación del recurso humano 20 2.3 Sistema de Administración Financiera 20 2.3.1 Subejecución presupuestaria en los años 2006 y 2007 20 2.3.2 Ausencia de un sistema contable 21 2.3.3 Información financiera para la toma de decisiones 22 3. CONCLUSIONES. 23 4. DISPOSICIONES. 24 4.1 Al Concejo Municipal 25 4.2 Al Alcalde Municipal 25 INFORME No. DFO ...